Vi har spurgt en række medarbejdere om hvorfor de netop har valgt DMU som deres arbejdsplads. Svarene kan give et indtryk af hvilke værdier den enkelte ansatte prioriterer højt, og hvilke forhold du som nyansat i DMU skal arbejde under.

DMU kunne bringe mig videre i min faglige udvikling

"DMU søgte en medarbejder til at arbejde med rekruttering. Jeg så nogle muligheder for at DMU kunne give mig noget, både fagligt og socialt samt at jeg kunne tilføre DMU nye aspekter indenfor HR. Det er rart at arbejde i en virksomhed, hvor der er et højt engagement på tværs af de faglige grupper og hvor vi stadigvæk kan bevare den uformelle dialog og have plads til privatlivet".

Maibrit Pedersen, HR-medarbejder, certificeret i MPA-testsystem, ansat i HR-afdelingen, april 2008.

Øjnede mulighed for at udvide mit erfaringsfelt

"Jeg så mange styrker i at få lov til at udvide min værktøjskasse med et nyt arbejdsfelt. Hidtil havde jeg analyseret hvordan dyr og planter tidligere har reageret på miljøændringer, her skal jeg arbejde med at skue ind i fremtiden ved brug af individbaserede dynamiske modeller. Desuden kendte jeg afdelingen som et rart sted fra min tid som specialestuderende."

Toke Høye,  cand.scient. og Ph.D. i biologi, ansat som forsker i Afdeling for Vildtbiologi og Biodiversitet, september 2007.

Spændende og anderledes job

"Jeg syntes det lød som et spændende og meget anderledes job end jeg havde tænkt mig. Men spørgsmål som ”Hvordan står det til med miljøet?” og ”Hvordan påvirker vi verden?” er interessante og udfordrende at arbejde med."

Rikke Albrektsen, cand. agro. i husdyrbrug, ansat som akademisk medarbejder i Afdeling for Systemanalyse, maj 2008.

Afvekslende opgaver

"DMU efterlyste nogle GIS-kompetencer jeg havde, selv om jeg kom fra et helt andet fagområde. Det tiltalte mig at blive koblet på en række forskellige projekter med varierende arbejdsopgaver. Og så var der gode muligheder for personlig udvikling i stillingen. "

Kasper L. Johansen, cand. mag. i arkæologi, ansat som GIS-medarbejder i Afdeling for Arktisk Miljø, marts 2007.

Udfordring at være med i fusionsproces

"Jeg så en udfordring i at være med til processen med at fusionere det nye Aarhus Universitet. Og så var jeg tiltrukket af at der var en fornuftig og velovervejet detaljeringsgrad i økonomistyringen med mulighed for enkelt at gennemføre analyser til brug for ledelsesinformation. Endelig var det bestemt også et plus, at der var gode muligheder for personlig udvikling i jobbet og for at få indflydelse på udarbejdelse af procedurer for nye forretningsgange og løsning af nyopståede problemstillinger på tværs i organisationen."

Camilla Høgenhav Mikkelsen, HD i regnskab og økonomistyring, ansat som AC-fuldmægtig (økonomi) i Afdeling for Systemanalyse og Økonomi- og Kommunikations sekretariatet, august 2007.

Indflydelse på jobbets indhold

"DMU havde en fast stilling der matchede min ekspertise. Samtidig kunne jeg få en høj grad af ansvar og en væsentlig indflydelse på den fremtidige arbejdsdeling i afdelingen og på afdelingens strategi."

Andreas Massling, Ph.D. i naturvidenskab, ansat som  seniorforsker i DMU's Afdeling for Atmosfærisk Miljø, november 2007.

God balance mellem arbejde og fritid

Stillingen indebar mange muligheder for at videreudvikle min karriere som forsker. Det var derfor et nemt valg. Den gode stemning på arbejdspladsen kombineret med DMU's aktive position på den internationale forskningsscene bekræftede mig i at det var det rigtige for mig at flytte til Danmark. Derudover er jeg blevet behageligt overrasket over den danske livsstil, med dens succesfulde balance mellem arbejde og familie og fritid.

Kilian Smith, Ph.D. i miljøkemi, ansat som seniorforsker Afdeling for Miljøkemi og Mikrobiologi,  april 2008.

Mulighed for at kunne fordybe mig

"Jeg søgte efter et job i en mellemstor by så tæt på min hjemby (Kiel) som muligt. DMU gav mig muligheden for at koncentrere mig om et project, så jeg kan komme dybere ned i materien. Hertil kommer at arbejdet indbærer en multidisciplinær tilgang og at jeg fik muligheden for at skifte fra ferskvand til havmiljø."

Cordula Göke, Ingeniør i arealanvendelse og miljø, ansat som akademisk medarbejder  i Afdeling for Marin Økologi (Baltic Nest Institute), september 2007.

Ønskejobbet

"Det var lige det job jeg længe havde søgt efter. Natur og miljø er jo noget som er gavnligt for os alle sammen. Derfor er det en ønskesituation for mig at kunne kombinere et jobindhold med at kunne bidrage til at gøre en forskel. At jeg så også har været så heldig at få nogle fantastiske kolleger er jo blot med til at gøre det hele fuldendt."

Ninna Skafsgaard, kontoruddannet og kommunom,ansat  som chefsekretær i Afdeling for Terrestrisk Økologi januar 2008.

En af de førende institutioner i verden inden for akvatisk økologi

"Min forbindelse med DMU startede for nogle år siden som Ph.D.-studerende i Afdeling for Ferskvandsøkologi. Den stilling DMU tilbød mig derefter gav de bedste muligheder for at fortsætte og udvide min forskning og karriere, med fokus på internationale projekter i Danmark og mit hjemland, Uruguay. På den måde kan jeg få indflydelse på forskningen hjemme, samtidig med at jeg arbejder på en af de førende institutioner i verden inden for akvatisk økologi."

Mariana Meerhoff, Ph.D. i ferskvandsøkologi, ansat som projektforsker i afdeling for Ferskvandsøkologi januar 2007.