Personalepolitik
DMU’s personalepolitik skal sikre at DMU kan tiltrække og fastholde fagligt kvalificerede og motiverede medarbejdere. Personalepolitikken skal også understøtte de strategiske målsætninger således at medarbejderne har de rammer og vilkår som er de nødvendige forudsætninger for opgavevaretagelsen.
Elementerne i personalepolitikken er kompetenceudvikling, karrieremuligheder, fleksibilitet i forhold til arbejde og familie, løn og kompetent ledelse.
DMU vil i de kommende år gøre en særlig indsats på områderne kompetenceudvikling og personaleledelse.
Arrangementer
- Kursus i OML-modellen. Roskilde 21. september
- Science for the Environment - Environment for Society
Aarhus 5-6. oktober